Institut

für

Afrikastudien

Jobs

Doktorandenstipendium im Themenbereich: Fluchtursachen und bewaffnete Konflikte des Arnold-Bergstraesser-Institut an der Albert Ludwigs-Universität Freiburg (english version)

Studentische Hilfskraft für den Lehrstuhl Ethnologie gesucht (ab Sommersemester 2016)

Übersetzer*in und Interviewer*in für Deutsch-Somali gesucht (März-April 2016)

Call for part-time Project Assistant at the Faculty of Letters and Human Sciences (FLSH), University of Sousse
(Deadline of submission 22 January 2015)

The Faculty of Letters and Human Sciences (FLSH), University of Sousse is recruiting a highly motivated Project Assistant to support the Inception of a Master in African Studies programme funded by DAAD.

Wissenschaftliche Assistenz (50%), ab 1. Februar 2016 an der Universität Basel

am Lehrstuhl für Allgemeine Soziologie / Kultur – Theorie – Geschichte

Ihre Aufgaben

  •  eine 2-std. Lehrveranstaltung pro Semester
  • Anleitung von Tutorinnen und Tutoren
  • intensive Betreuung von Studierenden
  • allgemeine Unterstützung der Professur in Forschung, Lehre und Verwaltung

Ihr Profil

  • überdurchschnittlicher Master-Abschluss in Soziologie und Absicht zu promovieren oder Promotion mit Auszeichnung und Absicht zu wissenschaftlicher Laufbahn
  • Interesse und möglichst auch Arbeit an den Themenbereichen Herrschaft / Macht / Gewalt oder politische Ökonomie / Geld / Finanzen (in beiden Fällen gerne mit Bezügen auf vormoderne oder aussereuropäische, insb. afrikanische, Gesellschaften)
  • historisch-hermeneutische, theoretisch-konzeptionelle oder qualitative Arbeitsweise
  • pädagogisches Geschick und Verwaltungserfahrung
  • selbständiges, zuverlässiges, genaues und kooperatives Arbeiten.
Wir bieten Ihnen
  •  ein angenehmes Arbeitsumfeld in einer schönen Stadt
  •  ein kleines, umgängliches und inspirierendes Lehrstuhlteam
  •  Anstellungsbedingungen gemäss Gehaltsordnung der Universität - ein attraktives Weiterbildungsangebot für Forschung und Lehre

Bewerbung / Kontakt

  • Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben; Lebenslauf; falls bereits vorhanden: Schriften- und Lehrverzeichnis; zwei Arbeitsproben; Skizze eines aktuellen oder möglichen Forschungsprojekts, nicht notwendigerweise der Dissertations- oder Habilitationsschrift) bis zum 31. Dezember 2015 als PDF an: martha.vogel@unibas.ch
  • Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte per E-Mail an Herrn Prof. Paul (axel.paul@unibas.ch). 
Universität Basel
Seminar für Soziologie
Prof. Dr. Axel Paul
Lehrstuhl für Allgemeine Soziologie / Kultur – Theorie – Geschichte

The Department 'Integration and Conflict' of the Max Planck Institute for Social Anthropology is offering 

1 Ph.D. position for a pluridisciplinary research project on Convivencia starting on 15th February, 2016.

CONVIVENCIA is a joint research and fellowship program of four Max Planck Institutes: the Kunsthistorisches Institut in Florenz – Max Planck Institute (Prof. Dr. Gerhard Wolf), the Max Planck Institute for European Legal History, Frankfurt/Main (Prof. Dr. Thomas Duve), the Max Planck Institute for History of Science, Berlin (Prof. Dr. Jürgen Renn) and the Max Planck Institute for Social Anthropology, Halle/Saale (Prof. Dr. Günther Schlee).

Essential Duties & Responsibilities

  • The regional focus is not limited to the Mediterranean area as the name of the frame project might suggest. The role of the Halle component of this project is to explore the theme of organisation of ethnic and religious difference in wider regional and historical contexts for theory building based on comparative perspectives.
  • Project proposals should however, explicitly connect to the Convivencia topic. Those dealing with empires or (parts of) former empires are invited. The focus should be on modes of organising difference from jural, administrative and/or everyday life perspectives. Regionally, the department has its strength in Central Asia, Africa and the Muslim World. This focus is not exclusive, but projects on these regions would fit particularly well into comparative frameworks established at the institute. The project should link diachronic perspectives with present ways of life and modes of organization.
  • In view of recent developments, countries like Syria or Iraq would provide interesting cases for such a research. They meet the criterion of being part of former empires, both by their Ottoman heritage and by their French and English, respectively, colonial pasts. Different models of organizing ethnic and religious plurality have been tried there, locally or by means of interference from outside. Field research can be done about these issues among refugees in Europe, in neighbouring countries and in accessible parts of Syria and/or Iraq. Applicants with good knowledge of the Arabic language and local expertise in this region would be highly welcome and, in case of equal qualifications with others, might be given some preference.

Your Profile

  • Good field research skills, the ability to work in a team, and a good command of written and spoken English are required. Applicants for this Ph.D. position should hold a Masters degree in anthropology, sociology or a related discipline or submit evidence indicating that a MA dissertation will be finished and submitted before the designated starting date. Non-anthropologists should preferably be able to make use of anthropological research methods.
  • German language expertise is not required but learning German is encouraged, especially if relevant literature is available in German.

Our Offer

  • The position is awarded for three years. The workplace is Halle/Saale (Sachsen-Anhalt, Germany). We expect our PhD students to complete a one year period of fieldwork as part of their studies.
  • The Max Planck Society strives to employ more persons with disabilities and explicitly encourages applications. Furthermore, the Max Planck Society is committed to raising the proportion of women in underrepresented fields; we thus explicitly encourage applications by women.

Contact

  • Please submit your application electronically by 4 January 2016 following the link for vacancies on our homepage.
  • Applicants should send the following documentation: cover letter, CV including list of publications, project proposal (five pages maximum), photocopies of university degrees, names of two referees, whom Professor Günther Schlee may contact for confidential references.
Max Planck Institute for Social Anthropology Personnel Administration
Nadine Wagenbrett
wagenbrett@eth.mpg.de
  • Informal enquiries concerning the position may be directed to Viktoria Zeng (zeng@eth.mpg.de).
  • We look forward to receiving your completed online application under: http://www.eth.mpg.de/de/vacancies_external.html?url=/V acancies/278/Application/New/2%3Flang =eng
  • Further information on the research agenda of the Max Planck Institute is available on our website: http://www.eth.mpg.de 

Academic Coordinator for the International Max Planck Research School on Retaliation, Mediation and Punishment (IMPRS- REMEP), starting 1 March 2016.

Essential Duties & Responsibilities

  • The varied and interesting duties associated with the position of Academic Coordinator overlap at the juncture between research and administration. The successful applicant will support and assist the speaker and steering committee of the IMPRS and promote the external visibility of the programme. Duties will also involve the on-going organisational requirements of the IMPRS, assisting doctoral students in academic, administrative and practical matters, design and implementation of the curriculum, as well as the co-ordination of the applicant selection procedure, the organisation of workshops and the preparation of publications. The coordinator herself or himself should spend half time of the position on own research. Therefore, research interests related to the REMEP programme are required.

The School

  • The Graduate Programme of the IMPRS-REMEP addresses pivotal issues concerning the maintenance and preservation of social order and social control. These fundamental questions take on, particularly in the context of conflict and post-conflict societies, a new meaning, where, in the search for solution strategies, traditional approaches to conflict regulation (mediation) can be fallen back upon. These steps partially co-exist alongside long-established customary concepts of retaliation, supplementing established punitive models and reasoning or, to a certain extent, replacing them completely. The Graduate Programme of the IMPRS-REMEP addresses issues of maintenance, construction, negotiation and preservation of social order and human security. The research agenda of REMEP combines the fields of anthropology with criminology and (international) criminal law, legal history and public international law. The focus of analysis is directed towards conflict and conflict settlement procedures which are informed by the basic concepts of retaliation, mediation, and punishment. Research topics range from conflict resolution in egalitarian societies to conflict management procedures in (post-) conflict societies. Travelling technologies of ordering, new arrangements of governance, networks of cooperation as well as the impact of rights-based approaches and human rights, religious law and tenets of faith in the transformation of ordering practices proved to be fields of research which allow new insight into the overall question about the normative power and the social working of the basic concepts of REMEP.
  • Besides the MPI for Social Anthropology, a number of other higher education facilities and research institutes are involved in the programme. These are the Max Planck Institute for European Legal History, the Max Planck Institute for Foreign and International Criminal Law, as well as the University of Freiburg and the Martin Luther University Halle-Wittenberg.

For fuller information consult

  • http://www.eth.mpg.de/2927277/department_schlee, http://www.eth.mpg.de/2927255/department_foblets, http://www.eth.mpg.de/2940549/remep

Your Profile

  • Requirements for the position are a university degree (preferably with a doctorate in the field of social anthropology, sociology, or jurisprudence, and research experience within the subject fields of the IMPRS, experience in research management and excellent German and English language skills. 
  • In addition, the successful applicant will possess outstanding communication skills, a high degree of flexibility, the ability to work under pressure and lastly, enjoy working in an international environment.

Our Offer

  • Employment will be on a full-time contractual basis. Remuneration will be awarded in accordance with the German public service. The position is awarded for 2 years, with the possibility for an extension. The workplace is Halle (Saale).
  • The Max Planck Society strives to employ more persons with disabilities and explicitly encourages applications. Furthermore, the Max Planck Society is committed to raising the proportion of women in under-represented fields; we thus explicitly encourage applications by women.

Contact

  • Please submit your application (esp. a description of fields of interest and work experience, curriculum vitae, transcripts, etc.) electronically by 15th December 2015 following the link for vacancies on our homepage.
Max Planck Institute for Social Anthropology Janka Diallo, jdiallo@eth.mpg.de
Informal enquiries may be directed to Prof. Günther Schlee (schlee@eth.mpg.de).
  • We look forward to receiving your completed online application under: http://www.eth.mpg.de/en/vacancies_external.html?url=/V acancies/275/Application/New/2%3Flang= eng
  • Further information on the research agenda of the Max Planck Institute is available on our website: http://www.eth.mpg.de
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Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters (Doktorandin / Doktorand) am Fachbereich Gesellschaftswissenschaften und Philosophie, Institut für Soziologie, AG Prof. Dr. Anika Oettler, an der Philipps Universität Marburg gesucht (Kennziff.: fb03-0020- wmz-2015).

(geplanter Beschäftigungszeitraum zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre)

Aufgabenbeschreibung

  • Zu den Aufgaben gehören wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre auf dem Gebiet der gesellschaftlichen Entwicklung, besonders im Bereich der vergleichenden Sozial- strukturanalyse und Konfliktsoziologie. 
  • Das Aufgabengebiet umfasst weiterhin die Mitwirkung bei der Beratung und Betreuung von Studierenden sowie die organisatorische und inhaltliche Mitarbeit bei anstehenden Forschungsaufgaben. 

Anforderungsprofil:

  • Vorausgesetzt wird ein mit überdurchschnittlichem Ergebnis abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Soziologie. 
  • Erforderlich sind ausgewiesene Kenntnisse und Interessen im Bereich der vergleichenden Sozialstrukturanalyse und Konfliktsoziologie, möglichst mit einem Lateinamerika-Bezug. 
  • Die sehr gute Beherrschung der englischen und spanischen Sprache wird ebenfalls erwartet. 
  • Erwünscht sind Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen. 

Tarifliche Eingruppierung/beamtenrechtliche Besoldung:

  • Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen. 

Arbeitszeit:

  • Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit)
  • Befristet auf 3 Jahre: Es handelt sich um eine befristet zu besetzende Stelle, die im Rahmen der zugewiesenen Auf- gaben auch die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung bietet.
  • Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich.  

Bewerbungsanschrift (Kennziffer s.o.):

  • Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen – die Philipps-Universität bekennt sich zum Ziel der familienfreundlichen Hochschule.  
  • Bewerberinnen/Bewerber mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
  • Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur in Kopie vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet. 
  • Bewerbungsschluss: 23.10.2015.
  • Unter Angabe der Kennziffer fb03-0020- wmz-2015 als pdf-Datei an den Dekan des Fachbereichs Gesellschaftswissenschaften und Philosophie der Philipps-Universität Marburg, dekan03@staff.uni-marburg.de zu senden. 

Forschungsgruppenassistentin/Forschungsgruppenassistent (Kennziff.: wiss2504) am Zentrum für interdisziplinäre Forschung (ZIF) an der Universität Bielefeld gesucht.

(geplanter Beschäftigungszeitraum 01. November 2015 bis 30. April 2018  (30 Monate))

Aufgabenbeschreibung (Kurzfassung) und zeitl. anteil an der Arbeitszeit in %:

  • Die Aufgabenstellung besteht in der Organisation und inhaltlichen Begleitung einer von Prof. Dr. Erdmute Alber (Bayreuth), Prof. Dr. David Warren Sabean (Los Angeles), Prof. Dr. Simon Teuscher (Zürich) und Prof. Dr. Tatjana Thelen (Wien) geleiteten interdisziplinären Forschungsgruppe am ZiF zu dem Thema:
    Kinship and Politics: Rethinking a conceptual split and its epistemic implications in the social sciences.
  • Die Forschungsgruppe setzt sich aus Fellows aus dem In- und Ausland zusammen, die zwischen Oktober 2016 und Juli 2017 im ZiF arbeiten und tagen werden.
  • Der Dienstort ist Bielefeld.

Anforderungsprofil:

1) Notwendige Qualifikationen, Kenntnisse, Kompetenzen:

  • abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Ethnologie oder Geschichtswissenschaft)
  • die Bereitschaft, sich auf die Thematik der Forschungsgruppe auch konzeptionell einzulassen
  • sehr gute englische Sprachkenntnisse

2) Wünschenswerte Qualifikationen, Kenntnisse und Kompetenzen:

  • Promotion
  • Kenntnisse in der Organisation von Workshops und Konferenzen
  • Erfahrungen in der redaktionellen Betreuung wissenschaftlicher Publikationen

Tarifliche Eingruppierung/beamtenrechtliche Besoldung:

  • E 13 TV - L

Bei Befristung Angabe des Grundes:

  • § 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG, § 2 Abs. 1 WissZeit VG

Arbeitszeit

  • Vollbeschäftigung
  • An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Bewerbungsanschrift (Kennziffer s.o.)

  • Vorzugsweise digitale Bewerbungen richten Sie bitte ausschließlich im PDF-Format (eine Datei) mit den üblichen Unterlagen an:
Universität Bielefeld
Zentrum für interdisziplinäre Forschung (ZiF)
z.Hd. Frau Dr. Britta Padberg
Methoden 1
33615 Bielefeld
E-Mail: ZiF-applications@uni-bielefeld.de
  • Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen und reichen Sie ausschließlich Fotokopien ein, da die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet werden.
  • Ansprechpartnerin:
        Dr. Britta Padberg
        Tel.: 0521 106-2795
        E-Mail: britta.padberg@uni-bielefeld.de
        • Bewerbungsschluss: 30. September 2015
        • Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
        • Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT, und Handwerk. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz.

        The Research Group ‘How Terrorists Learn’ at the Max Planck Institute for Social Anthropology, led by Dr. Carolin Görzig, is offering 

        1 Postdoctoral and 2 PhD positions  (starting 1 January 2016)

        The Max Planck Institute for Social Anthropology is one of the world’s leading centres for research in social anthropology. Common to all research projects at the Max Planck Institute is the comparative analysis of social change; it is primarily in this domain that its researchers contribute to anthropological theory, though many programmes also have applied significance and political topicality.

        This project will investigate tactical, strategic, and operational learning of terrorist groups. Learning occurs in context, not in a vacuum. Answering the questions of learning from what or learning from whom, the project is designed to systematically analyse the three kinds of terrorist learning on three contextual levels: the micro level, the meso level, and the macro level. On the micro level, terrorist organisations learn from their own experiences. Terrorists scrutinise their past mistakes and successes. On the meso level, terrorists learn from other terrorist groups. Terrorist groups compete with or emulate other groups’ tactics, their strategies, and their operational innovations. Hezbollah’s suicide operations, for example, have been studied by terrorist organisations around the globe. On the macro level, terrorist groups are entangled in a violent competition with the state or they emulate state sponsors epitomised for example by training in how to use weapons or how to spread propaganda. While the terrorism literature lacks primary data, this project will build on qualitative field research in the Middle East, Western Europe, the United States, and Sri Lanka. It capitalises on the accessibility of former members of terrorists groups who have reintegrated into society as well as the accessibility of prisoners.

        Essential Duties & Responsibilities

        • The postdoc and the doctoral students will conduct research and field work. Additionally, the postdoc will build and maintain close contacts with the academic and policy-making community in Europe and the United States.
        • We are looking for research proposals that will generate data that can be used for comparison. The applicants will be expected to share their data with other members of the team for joint analysis and publication.
        • For details of the research group see its homepage at: (http://www.eth.mpg.de/3901243/rg_htl)

        Your Profile

        • Good field research skills, the ability to work in a team, and a good command of written and spoken English are required. Postdoctoral applicants should be in possession of a Ph.D. in social sciences (political science, sociology, anthropology, psychology, education science, criminology, or a related discipline) or submit evidence indicating that the dissertation will be finished and submitted before the designated starting date. Applicants for a Ph.D. position should be in an equivalent situation concerning the completion of a Masters.
        • German language expertise is not required but learning German is encouraged. Knowledge of Arabic and/or French is an advantage.

        Our Offer

        • The PhD positions are awarded for three years. We expect our PhD students to complete a one year period of fieldwork as part of their studies.
        • The Postdoctoral position (TVöD E13) is offered for three years (with the possibility of a two-year extension). The TVöD position is open to scientists who have completed their doctorate.
        • The workplace is Halle/Saale (Sachsen-Anhalt, Germany), except when undertaking field research.
        • The Max Planck Society strives to employ more persons with disabilities and explicitly encourages applications. Furthermore, the Max Planck Society is committed to raising the proportion of women in underrepresented fields; we thus explicitly encourage applications by women.

        Contact
        Please submit your application electronically by 31 October 2015 following the link for vacancies on our homepage.

        Applicants should send the following documentation:

        • cover letter
        • CV, including list of publications
        • writing sample (chapter or article length)
        • 1-2 page summary of Ph.D./Master thesis (as applicable)
        • 2-4 page proposal (this will form a basis for discussion if the applicant is short-listed. It is anticipated that each individual study will undergo some modification to optimise the coherence of the project as a whole).
        • photocopies of university degrees
        • names and contact details of 2 referees
        Max Planck Institute for Social Anthropology Personnel Administration
        Janka Diallo
        jdiallo@eth.mpg.de

        Informal enquiries concerning the positions may be directed to Carolin Görzig (goerzig@eth.mpg.de)

        We look forward to receiving your completed online application under:

        (http://www.eth.mpg.de/de/vacancies_external.html?url=/V acancies/268/Application/New/2%3Flang= eng)

        Further information on the research agenda of the Max Planck Institute is available on our website:

        (http://www.eth.mpg.de) 

        Part-time position as project co-ordinator for the DAAD funded project "Inception of a professional MA in African Studies", Université de Sousse

        Ausschreibung Doktorandenstelle an der Universität Zürich (UFSP Asien und Europa): weitere Informationen auf deutsch und englisch

        Doctoral research position in African Studies & Media Anthropology (mobile phones)

        Praktikum beim Weltfriedensdienst e.V.

        Max-Planck-Institut für ethnologische Forschung: The Research Group ‘Integration and Conflict along the Upper Guinea Coast (West Africa)’ is offering 2 PhD Positions

         

        Projektassisten_tin Afrika - Malteser International